wtorek, 31 marca 2015

Die häufigsten Fehler beim Bewerbungsschreiben

Suchst Du nach den Tipps für das perfekte Bewerbungsschreiben? Dann lies den folgenden Artikel. Mit einem gut erstellten Anschreiben kann man einen guten ersten Eindruck hinterlassen.
Die Fehler, die am meisten im Bewerbungsschreiben auftreten und die man vermeiden sollte:

Egal ob du 18, 20 oder 50 Jahre alt bist und willst du dein ganzes Leben in der Bewerbung beschreiben. Schreib keinen Roman. Für dein Anschreiben reichen max. zwei A4-Seiten.
Gibt dir Mühe mit der Einleitung, um das Interesse des Chefs zu wecken. Den Satz "Hiermit möchte ich mich für eine Ausbildung als…" liest die Personalabteilung vermutlich zehn mal pro Tag. Um diesen Fehler zu vermeiden, kannst du zum Beispiel schreiben, warum du dich für die Bewerbung in diesem Unternehmen entschieden hast.
Um deine Chance auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen, sei ehrlich und schreib, was dir besonders an dem Unternehmen gefällt. Bemühe dich, möglich viel über den Betrieb zu erfahren und passe dein Anschreiben auf das Unternehmen und die ausgeschrieben Stelle an. Damit wird dein Bewerbungsschreiben überzeugender.
Statt ,,Ich bin der effektivste, beste..." verwende ,,Ich kann...". Am besten wäre es überhaupt keine Superlative zu verwenden. Dass du der Beste bist, sollst du während des Vorstellungsgesprächs nachweisen.
In deinem Schreiben sollen keine Verneinungen vorkommen, wie zum Beispiel: ,,Ich kann kein Englisch, aber ... " Wenn du dich von der besten Seite zeigen willst, dürfen keine deine Schwächen auftauchen.
Es lohnt sich nicht zu lügen noch zu übertreiben. Sage nicht, dass du Englisch kannst, wenn du Grundenglischkenntinsse hast. Spätestens im Vorstellungsgespräch wird ans Tageslicht kommen, dass du gelogen hast.
Versuch nicht komplizierte Sätze und Fremdwörter zu verwenden. Kurze und einfache Sätze geben besser wieder, was du sagen möchtest.
Es dürfen keine Rechtschreibfehler in deinem Anschreiben auftauchen. Wenn der Chef deine Fehler sieht, denkt er sich: ,, Wird er sorgfältig arbeiten, wenn schon in seinem Bewerbungsanschreiben Fehler auftauchen?" Am besten lässt man den Text von einer anderen Person querlesen.

Andere wichtige Fehler:
- unseriöse E-Mail-Adressen wie z.B. sexbombe@love.de
- ehemalige Firmennamen verdrehen
- leere Phrasen statt konkrete Angaben

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Interne Kommunikation 2.0

Carina Waldhoff (Jahrgang 1975) ist freie Beraterin mit den thematischen Schwerpunkten Veränderungskommunikation, Interne Kommunikation und Social Media Enablement. Das nächste Seminar bei der MW Media Workshop GmbH: „Interne Kommunikation 2.0”

Mitarbeiterkommunikation im digitalen Zeitalter

In den letzten Jahrzehnten, hat sich die Arbeitsweise in Unternehmen radikal verändert und stellt die Interne Kommunikation vor neue Herausforderungen. Durch steigenden Innovationsdruck und Dynamik müssen Mitarbeiter zunehmend fachlich und regional übergreifend zusammenarbeiten, um in beweglicheren Strukturen schnell zu guten Ergebnissen zu kommen. Unternehmen werben zunehmend um neue Mitarbeiter, deren Mediennutzungsverhalten und Erwartungen an gute Kommunikation, sich immer häufiger von den früheren Generationen unterscheidet. Wie schafft die Kommunikation den Spagat zwischen Eigenverantwortung und Kontrolle? Welche Rolle spielen heute noch die klassischen internen Medien wie Mitarbeiterzeitung und das Schwarze Brett? Und wir analysieren die wirtschaftliche Bedeutung des internen digitalen Austauschs in den Unternehmen. Dieser Media Workshop beleuchtet die Rolle der Internen Kommunikation mit ihren Chancen und Möglichkeiten. Interessierte können sich für dieses Seminar in Hamburg am 11. und 12. Juni 2015 noch anmelden.

Terminankündigung:
Interne Kommunikation 2.0
am 11. und 12. Juni 2015 in Hamburg

Weitere Informationen erhalten Interessierte unter: http://media-workshop.de/PM/2114

Über die Referentin:

Carina Waldhoff (Jahrgang 1975) ist freie Beraterin mit den thematischen Schwerpunkten Veränderungskommunikation, Interne Kommunikation und Social Media Enablement. Die Kultur- und Medienmanagerin hat sowohl auf Unternehmensseite (Leitung Interne Kommunikation bei einer gesetzlichen Krankenkasse) als auch auf Agenturseite gearbeitet, unter anderem sieben Jahre für K12 Agentur für Kommunikation und Innovation. Sie hat Kunden aus verschiedenen Branchen betreut – vom Verband und NPO über mittelständische Industrieunternehmen bis hin zu Konzernen aus der IT und Telekommunikation.

Die Media Workshops sind ein zertifizierter Bildungsanbieter mit einem praxisnahen Weiterbildungsprogramm von rund 65 Themen zu Pressearbeit, PR, Social Media und Marketing sowie zu Präsentationstechniken und Führungskompetenz. Seit 2001 haben über 14.000 Kommunikationsfachleute, Marketing-Profis und Führungskräfte an den Seminaren teilgenommen. Die Zertifizierung besteht seit September 2012 und erfolgte durch Weiterbildung Hamburg e.V. mit der Vergabe des Prüfsiegels.

Staatlich geprüfter Betriebswirt offiziell dem Bachelor gleichgestellt

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Infoabende jetzt besuchen

Deutscher Qualifikationsrahmen wird eingeführt. / Staatlich geprüfter Betriebswirt und Bachelor offiziell gleichgestellt. / Aufstiegsmöglichkeiten für Berufstätige. / IQ Wirtschaft bietet jetzt neu in Hamburg berufsbegleitende Qualifizierung zum Staatlich geprüften Betriebswirt an. / Langjährige Erfahrung an weiteren Standorten. / Jetzt Infoabende zentral in Hamburg in der Domstraße 10 besuchen. / Immer montags bis donnerstags von 17 bis 19 Uhr. / Semesterbeginn: 28. März 2015 – jetzt anmelden. / Weitere Informationen zum Staatlich geprüften Betriebswirt bei IQ Wirtschaft in Hamburg unter www.iq-wirtschaft.de. /
Hamburg. Mit der Einführung des Deutschen Qualifikationsrahmens (DQR) kommt es zu einer offiziellen Gleichstellung des Abschlusses Staatlich geprüfter Betriebswirt und dem Bachelor. Ziel des DQRs ist es, Transparenz in der Bildungslandschaft zu schaffen und gleiche Aufstiegschancen für berufliche und akademische Bildungswege zu ermöglichen. Gerade ambitionierte Berufstätige, die im Beruf erfolgreicher werden möchten, informieren sich mehr und mehr über die Möglichkeiten einer berufsbegleitenden Qualifizierung. Doch wo ist eine solche Qualifizierung tatsächlich mit den Belastungen im Job vereinbar? Bei IQ Wirtschaft in Hamburg wird die Möglichkeit der intelligenten Qualifizierung zum Staatlich geprüften Betriebswirt neben dem Beruf geboten. „Gutes Klima brauchen wir nicht nur im Urlaub, sondern erst recht beim Lernen“, sagen Studierende bei IQ Wirtschaft. Und genau diese Forderung wird erfüllt. Christine Bosse, Ansprechpartnerin am Standort Hamburg für IQ Wirtschaft, weiß: „Unsere Studierenden schätzen es sehr, dass wir keine frontale Veranstaltung bieten, sondern praxisnahes Lernen. Unsere Dozenten kommen direkt aus der Branche und geben ihr spezifisches Know-how weiter. Die Präsenzveranstaltungen finden nicht abends nach einem anstrengenden Arbeitstag statt, sondern unsere fleißigen Berufstätigen lernen in erster Linie mit der interaktiven Lernplattform von IQ. Samstags können sie dann im zweiwöchigen Rhythmus in die Veranstaltungen kommen.“ Bosse selbst ist mit Kollegen für Infoabende in Hamburg vor Ort und möchte jetzt neu für den Standort Hamburg Berufstätige begeistern, die im Job vorankommen möchten. „Ganz zentral in der Domstraße 10 in Hamburg können Interessierte jetzt vorbeikommen und sich noch rechtzeitig vor Semesterbeginn am 28. März 2015 informieren. Wir sind immer von 17 bis 19 Uhr erreichbar.“ Weitere Informationen zum berufsbegleitenden Studium zum Staatlich geprüften Betriebswirt von IQ Wirtschaft am Standort Hamburg finden Interessierte unter www.iq-wirtschaft.de.

Während der Infoabende von IQ Wirtschaft in Hamburg wird denjenigen, die sich für die berufsbegleitende Qualifizierung zum Staatlich geprüften Betriebswirt interessieren, die interaktive Lernplattform demonstriert. „Sie beinhaltet die gesamte Studienstruktur, die Studienziele und -inhalte sowie Lern-, Übungs- und Kontrollaufgaben“, erklärt Bosse. „Anderswo wird solch eine Lernplattform nicht angeboten.“ Die Studierenden können jederzeit sehr komfortabel mit Hilfe und Unterstützung der webbasierten Lernplattform lernen – egal, wo sie auf der Welt gerade sind. „So bleiben gerade Berufstätige während des berufsbegleitenden Studiums zum Staatlich geprüftem Betriebswirt sehr flexibel“, sagt Bosse. Jedem Studierenden, der Staatlich geprüfter Betriebswirt in Hamburg werden möchte, steht auf der Lernplattform ein persönlicher Bereich zur Verfügung. Außerdem ermöglicht die Plattform eine einfache Kommunikation zwischen den Teilnehmern, Dozenten und Studierenden untereinander. Dafür stehen umfangreiche Werkzeuge wie ein schwarzes Brett, Forum, Chat und Gruppenmail bei der Lernplattform von IQ Wirtschaft in Hamburg zur Verfügung. „Man kann sich unsere Lernplattform wie ein Gebäude vorstellen: Alle erforderlichen Lernunterlagen und Lernpläne sind darin zu finden. Dieses virtuelle Lerngebäude hat eine Anmeldung mit Zutrittsberechtigung und Stockwerken, in denen die jeweiligen Lernfelder und Lernräume untergebracht sind“, so Bosse.

Am 28. März 2015 ist jetzt der Semesterbeginn des berufsbegleitenden Studiums zum Staatlich geprüften Betriebswirt bei IQ Wirtschaft in Hamburg. Anmeldungen sind derzeit noch rechtzeitig möglich. Während der Infoabende werden auch finanzielle Fördermöglichkeiten und Anmeldeunterlagen besprochen: montags bis donnerstags, 17 bis 19 Uhr in den Design Offices, Domstraße 10 in Hamburg. Weitere Informationen zu IQ Wirtschaft und die berufsbegleitende Qualifizierung zum Staatlich geprüften Betriebswirt unter: www.iq-wirtschaft.de.

Eurocentres - Sprachschulen: Beste Schulgruppe im England bei der British Council-Inspektion

Eurocentres

Eurocentres- Sprachschulen ist der führende Sprachlernanbieter und erreicht die besten Gruppenergebnisse der British Council-Inspektion
Historischer Erfolg bei Gruppenprüfungen: so hohe Qualität wurde beim British Council nie zuvor erreicht
London - Eurocentres ist laut den aktuellen Ergebnissen der British Council-Inspektion die beste Gruppe von Sprachschulen im England. Dies ist sowohl für den British Council als auch für Eurocentres eine historische Leistung. Der British Council ist die wichtigste britische gemeinnützige Einrichtung zur Förderung der englischen Sprache und Kultur weltweit. Seine Akkreditierung ist die höchste Anerkennung internationaler Qualität. Alle fünf Eurocentres-Schulen in England erzielten in insgesamt 15 Kategorien die herausragende Bewertung von zehn oder mehr „führenden Bereichen“ („Areas of Strength“) (mit einem Durchschnitt von 12,4 in allen fünf Schulen).

Dieses Ergebnis ist der Höhepunkt einer gelungenen Umsetzung des EUROCENTRES-ERFOLGSSYSTEMS, bei dem der Schwerpunkt auf den individuellen Fortschritt eines jeden Schülers gelegt wird. Des Weiteren bietet Eurocentres in seinen 39 Schulen weltweit ein hervorragendes Sprachlernumfeld. Jede Schule ermöglicht es den Schülern, neue Kulturen zu erleben und zudem ihre Sprachkenntnisse und Karrieremöglichkeiten zu verbessern.

„Dies stärkt die Position von Eurocentres als führende Institution im Bereich des Sprachenlernens und ist auf das langfristige Engagement für unsere Vision, einen hervorragenden Nutzen für unsere Kunden und eine herausragende Unterrichtsqualität zu bieten, zurückzuführen. Ein zuverlässiger Partner in einem volatilen Umfeld zu sein, übermittelt eine klare Botschaft an unsere Partner weltweit“, erklärt Michael C. Gerber, Geschäftsführer von Eurocentres.

Über Eurocentres
Die Eurocentres Stiftung, ein führender Anbieter für Sprachunterricht, unterhält ein weltweites Schulnetzwerk mit 39 Schulen, die sich an attraktiven Orten auf sechs Kontinenten befinden, und an denen acht Sprachen unterrichtet werden. Ihr Ziel ist es, zur besseren Verständigung zwischen Menschen auf der ganzen Welt beizutragen, indem sie eine Brücke schlagen, um nationale, kulturelle und soziale Barrieren zu überwinden.

Der Gründer von Eurocentres, der Schweizer Lehrer Dr. Erhard Wespi, eröffnete 1948 die erste Sprachschule in Bournemouth. Seit 1958 bildet die Eurocentres Stiftung einen Teil des Migros-Kulturprozents. Eine Institution, die von Migros, dem größten Detailhandelsunternehmen der Schweiz, gegründet wurde und die sich der Förderung von Aktivitäten im kulturellen und Bildungsbereich widmet.

Eurocentres hat mit einem wichtigen Beitrag zur Entwicklung des „Gemeinsamen europäische Referenzrahmens für Sprachen (GeR)“ des Europarats den Standard für den Fremdsprachenunterricht von heute gesetzt. Dank dem EUROCENTRES-ERFOLGSSYSTEM, unterstützt durch den Online-Campus my.Eurocentres, profitieren Lernende bei Eurocentres von einer kontinuierlichen Einschätzung der Lernziele und einer hohen Personalisierung, um Sprachen nachhaltig zu erlernen. Eurocentres ist Mitglied im FDSV.

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DIG - Deutsche ImmobilienGesellschaft

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Dipl.-Ing. H. Sitte

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Direktor Karsten Kazmierczak in Arbeitsgemeinschaft mit FG Finanz-Service Aktiengesellschaft

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Dirk Kremer Consulting

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DIS

DISPO Personaldienstleistungen

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diwa aviation Deutschland

diwa Personalservice

diwa Personalservice GmbH (HV)

DLC Magdeburg Süd

dm-drogerie markt

dna Gesellschaft für IT Services

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Der Profi für die virtuelle Welt: Fachwirt/-in Online-Marketing

Logo ebam Akademie

Das Thema Marketing wird immer umfassender durch das Internet bestimmt. Hier geht es lang nicht mehr allein um die schon klassische Bannerschaltung oder die sogenannte Suchmaschinenoptimierung (SEO). Social Media beispielsweise sind der direkte Draht zu potenziellen Kunden und professionell eingesetzt können über sie neue Zielgruppen erschlossen, Umsatzzahlen gesteigert und das Image aufgewertet werden. Um die vielschichten Möglichkeiten der virtuellen Welt zu meistern, braucht es Experten, die sowohl Marketingwissen als auch das Können im Umgang mit den Neuen Medien vereinen: der Fachwirt Online-Marketing. Als Spezialist verfügt er über das passende Know-how, um jedes Unternehmen und dessen Produkte im Internet erfolgreich zu platzieren. Dabei sind die Aufgabenfelder vielfältig und nicht auf eine bestimmte Branche beschränkt – ideale Voraussetzungen, um der beruflichen Perspektive neue Impulse zu geben!
Wer die Weiterbildung zum Fachwirt/-in Online-Marketing erfolgreich absolviert hat, weiß mit Suchmaschinen-Marketing (SEM) ebenso wie mit Display-Advertising, E-Mail-Marketing und Social Media Marketing umzugehen. Er kennt die Unterschiede zwischen und E-Commerce, Mobile Commerce und Mobile Marketing ebenso, wie Instrumente der Erfolgskontrolle. Ob als Teil eines Unternehmens oder in der Selbständigkeit, immer ist er bestens gewappnet, Kommunikationsstrategien für die Neuen Medien erfolgreich zu entwickeln und umzusetzen.
Bei solchen Inhalten liegt es nahe, die Weiterbildung zum Fachwirt Online-Marketing im virtuellen Klassenzimmer durchzuführen. Einerseits bietet die ebam Akademie damit den Teilnehmern höchst mögliche Flexibilität, andererseits ist der Computer gleich auch als Arbeitstool des Kurses mit dabei. An zwei Abenden pro Woche garantieren die erfahrenen Referenten eine Weiterbildung mit hohem Praxisbezug. Anschauliche Beispielen und stichhaltige Details machen auch komplexe Inhalte verständlich und anhand der abschließenden Projektarbeit wird das erworbene Wissen gleich angewendet. Ob vom heimischen Küchentisch oder vom Büro aus, mit einem Klick ist man mitten im Geschehen.

Kursbeginn ist der 05.05.2014

Weitere Infos unter:
http://www.ebam.de/kurse/fachwirt-online-marketing/9371-fachwirt-in-online-marketing-ebam-online-kurs-ommfwaon05/2014-05-05/

Die ebam Business Akademie für Medien, Event und Kultur bietet seit 1993 berufsbegleitende Fortbildungen an. Sie zählt heute zu den führenden Anbietern für Weiterbildung in der Musik-, Medien-, Event- und Kulturbranche im deutschsprachigen Raum.

Zunächst behandelten die beiden Geschäftsführer Georg Löffler und Michèle Claveau ausschließlich Themen der Musikwirtschaft. Bald stellte sich jedoch heraus, dass der Informationsbedarf weit über dieses eine Segment hinausreichte. Die Interessen erstreckten sich von rechtlichen Fragen über Pressearbeit bis hin zu Kultur- und Eventmanagement. Mit dem Know How branchenerfahrener Referenten erweiterte die ebam Akademie schrittweise ihre Angebotspalette.

Mittlerweile zählt die ebam Business Akademie über 6000 Teilnehmer. Allein den Kurs „Eventmanager/-in(ebam)“ haben 1500 Teilnehmer besucht. Diese arbeiten erfolgreich in bekannten Event- und Veranstaltungsagenturen oder haben den Sprung in die Selbständigkeit geschafft. Teilnehmer des Kurses „Music Business Manager/-in (ebam)“ sind heute erfolgreiche Produktmanager bei namhaften Labels, Musikverleger und Künstlermanager oder betreiben ihr eigenes Label. Die ebam-Zertifikate und –Diplome sind unter Branchenkennern als Beleg für fundiertes Praxiswissen anerkannt.

Ihren Geschäftssitz hat die ebam Business Akademie in München. Die ebam- Seminare und -Lehrgänge finden jedoch an acht Kursstandorten im gesamten deutschsprachigen Raum statt: München, Berlin, Hamburg, Köln, Frankfurt, Stuttgart, Wien und Baden bei Zürich. Im Frühsommer 2009 wurde das neue ebam-Seminarzentrum in Berlin Mitte eröffnet.

Fast 23% mehr Studienstarter im Sommersemester an der SRH Hochschule Hamm

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Zum Sommersemester haben sich zum Studienstart am 23.03.2015 bislang 69 Erstsemester an der SRH Hochschule für Logistik und Wirtschaft eingeschrieben. Dies ist ein Zuwachs von fast 23 % im Vergleich zum Sommersemester 2014 (56).
Zum Sommersemester haben sich zum Studienstart am 23.03.2015 bislang 69 Erstsemester an der SRH Hochschule für Logistik und Wirtschaft eingeschrieben. Dies ist ein Zuwachs von fast 23 % im Vergleich zum Sommersemester 2014 (56).

Rektor Prof. Dr. Joachim Opitz begrüßte am Montag (23.3.) die neuen Erstsemester im Präsenzstudium und im Dualen Studium. Die Fernstudierenden wurden bereits am Samstag in den Studienstart eingeführt. „Dass wir uns noch einmal steigern konnten, ist sehr erfreulich und bestätigt uns auf unserem Weg“, sagte Rektor Opitz. Der Studiengang Betriebswirtschaftslehre konnte mit 17 Erstsemestern einen Zuwachs von fast 90% (im Vergleich zum SS 2014) verzeichnen. Die im Wintersemester 2014 gestarteten Masterprogramme im Fernstudium haben ebenfalls einen starken Zulauf erlebt und bilden zum Sommerstart rund ein Viertel aller Studienstarter.

Opitz stellte die anwesenden Professoren, Mitarbeiter und den Studierendenrat vor und zeigte den neuen Erstsemestern auf, in welch komfortabler Situation sie sich an der SRH befinden würden. „Nutzen sie die kurzen Wege, die sie zu den Mitarbeitern und Professoren haben. Unsere Studierenden sind keine Nummern für uns, sondern wertvolle Menschen, mit denen wir einen persönlich Kontakt pflegen“, so Opitz. „Konzentrieren sie sich in den kommenden Jahren voll auf das Studium und zögern Sie nicht uns anzusprechen, wenn sie Hilfe benötigen.“

Ebenfalls bei der Begrüßung anwesend war Prof. Dr. Dennis Krieg, der nun ein halbes Jahr an der Hochschule im Bereich Energiewirtschaft lehrt und die Forschungsleitung übernommen hat. „Ich freue mich auf die Arbeit mit den jungen Studierenden“, sagte Krieg. Aufgrund des demografischen Wandels und des damit verbundenen Fachkräftemangels im Energiewirtschaftssektor, gebe es so viel Job-Potential für junge Akademiker, so Krieg. “Mit dem Gestaltungfreiraum, der mir an der SRH geboten wird, kann ich die Studierenden auf die Herausforderungen des Wandels in der Branche optimal vorbereiten."

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Die SRH Hochschule für Logistik und Wirtschaft in Hamm ist eine private, staatlich anerkannte Fachhochschule. Sie bietet kompakte, anwendungsbezogene Studiengänge in den Bereichen Logistik, Energiewirtschaft und Management an. Sie steht für eine qualifizierte Ausbildung, kleine Lerngruppen, ein praxisnahes Studium und eine hohe Erfolgsquote der Absolventen.

Trend in der Weiterbildung – Vollzeit oder Teilzeit

ebam Akademie

Zunächst erscheint die Frage sehr leicht zu beantworten – was ist vorzuziehen? Eine Weiterbildung unter der Woche von morgens bis abends? Oder lieber in Teilzeit abends oder am Wochenende?

Die Entscheidung ist schwer zu fällen - was ist die richtige Wetierbildung für mich?
Ganz klar – wer einen Job hat, wird den Teilzeitkurs belegen. Wer arbeitssuchend ist, sich in einer Umbruchphase befindet, der wird sich eher in einer Vollzeitmaßnahme wiederfinden.
Bei der Auswahl der passenden Weiterbildung sollte aber auch das persönliche Lernverhalten mit einbezogen werden. Will ich schnell und kompakt bestimmte Inhalte lernen? Oder kann ich mehr aus dem Unterricht mitnehmen, wenn die Unterrichtsphasen sich über einen längeren Zeitraum erstrecken.
Unternehmen, die ihre Mitarbeiter zu Schulungen schicken, bevorzugen häufig die Weiterbildung neben der üblichen Arbeitszeit.
Seminar- und Schulungsanbieter, die in ihrem Portfolio alle denkbaren Zeitmodelle anbieten sind hier klar im Vorteil. Die ebam Business Akademie mit Standorten in München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Frankfurt und Köln bietet ihr gesamtes Schulungsprogramm in sämtlichen Zeitmodellen an – eine für viele Interessierten eine wertvolle Flexibilität. Darüber hinaus haben die ebam Teilnehmer auch noch die Möglichkeit bei Jobwechsel oder Umzug in eine andere Stadt, Zeitmodell oder Standort ihrer Weiterbildung zu wechseln.

Die ebam Business Akademie bietet seit mehr als zwanzig Jahren praxisorientierte Aus- und Weiterbildungen. Zahlreiche Lehrgänge bereiten auf Prüfungen der IHK vor und sind mit Bildungsgutschein förderbar. Inhouse-Seminare zu ausgewählten Themen gehören ebenfalls zum Angebot der ebam Akademie.